איך מערכת הגיוס של נילוסופט משפרת את חווית הלקוח ולתוצאות חיוביות?

בעולם הגיוס המודרני, בחירת מערכת הגיוס הנכונה יכולה להוות את ההבדל בין הצלחה להתמודדות עם אתגרים יומיומיים. מחקר של Society for Human Resource Management (SHRM) מצביע על כך שמערכות גיוס מבוססות בינה מלאכותית יכולות לקצר את זמן הגיוס בממוצע של 40%. נילוסופט, ספקית מערכת הגיוס המתקדמת בישראל, זוכה להכרה רחבה מצד לקוחותיה הרבים. בואו נצלול לתוך סיפורי ההצלחה האמיתיים ונגלה איך נראית חוויית הלקוח של חברות שבחרו במערכת HunterAI.

מה גורם ללקוחות של נילוסופט להתלהב מהמערכת?

חברת נילוסופט היא ספקית מובילה של מערכת מתקדמת לניהול ומעקב תהליך גיוס עובדים ומשאבי אנוש. הלקוחות מדווחים על שיפור דרמטי בתהליכי הגיוס שלהם, כאשר המערכת חוסכת 86% מזמן המגייסים.

אבנית יצחק, מנהלת משאבי אנוש בצמל מדיקל, מתארת את החוויה שלה: "מהרגע שהתחלנו לעבוד עם נילוסופט, הרגשתי שאני לא לבד – סוף-סוף יש מערכת אחת שמרכזת הכול, תומכת בי, ונותנת לי" תחושת ביטחון וליווי מקצועי לאורך כל התהליך.

איך המערכת משנה את חווית הגיוס היומיומית?

הסיפור של יוליה יפה, מנהלת גיוס בצבר רפואה, מדגים את החשיבות של מערכת שמתאימה לצרכים המקומיים: "בסופו של דבר חיפשנו מערכת שתהיה גם נוחה, גם מותאמת לשוק הישראלי – וגם תעשה לנו חשק לפתוח אותה כל" יום. זהו פן חשוב בחוויית המשתמש – כאשר המערכת אינטואיטיבית ומהנה לשימוש, העבודה הופכת יעילה יותר. על פי מחקר של Gartner, ארגונים עם EVP (Employee Value Proposition) מוגדר בבירור יכולים להפחית את תחלופת העובדים השנתית בכמעט 70%.

נירית טולדנו, מנהלת הפרויקטים במחלקת הגיוס בסלקום, מציינת יתרון מרכזי נוסף: "Hunter BOT ממקסם את חוויות הגיוס גם למועמדים וגם לנו- הפניות למועמדים הפכו לממוקדות ואוטומטיות, המועמדים עונים מהר והגיוס נהיה" מהיר ויעיל משמעותית. מחקר של NetSuite מראה שטכנולוגיות כמו צ'אטבוטים מגדילות שיעור השלמת הבקשות ב-40%.

מה מבדיל את השירות הטכני והתמיכה?

אחד ההיבטים הבולטים בעדויות הלקוחות הוא איכות השירות והתמיכה. שלי ממרכז הבנייה הישראלי מדגישה: "הצוות של נילוסופט ידעו לעבוד מולי באופן אישי על מנת לבצע התאמה בין מערכת הגיוס לבין ההתנהלות הארגונית שלנו". גישה אישית זו מבטיחה שהמערכת תתאים בדיוק לצרכים הייחודיים של כל ארגון.

שלי שלזינגר מ-BTG מוסיפה מימד נוסף לחוויית השירות: "כלקוחה אני מרגישה בטוחה ושיש זמינות גבוהה במידה ואני צריכה עזרה מצוות התמיכה של נילוסופט. בנוסף, כל חודש אני מחכה" לעדכונים ושיפורים חדשים במערכת.

איך הבינה המלאכותית משפיעה על יעילות הגיוס?

התכונות החכמות של המערכת זוכות להכרה מיוחדת מצד המשתמשים. ליאל גלעד מקסטרו מתארת את החוויה עם הציידים האוטומטיים: "אנחנו משתמשים המון בציידים האוטומטיים. כל בוקר אני נכנסת ללוח המחוונים והצייד עושה בשבילי את העבודה. אני יודעת מתי נכנס" מועמד חדש ומה הסטטוס שלו, מה שחוסך זמן רב ומגביר את הדיוק.

חברת Niloosoft מספקת ללקוחותיה פתרונות בתחום ניהול משאבי אנוש, ניהול תהליכי גיוס וניהול קשרי לקוחות (CRM). הפתרונות מתאימים לעצמאים ולמחלקות משאבי אנוש בחברות המגייסות כוח אדם עבור עצמן.

איך נראה השיפור באיכות חוויית הגיוס?

לליב כהן מנצור מחברת ביטוח הפניקס מציינת שיפור משמעותי בחווית הגיוס: "כעת, חוויות הגיוס והמענה עבור הגיוסים הפכו להרבה יותר איכותיים ממה שהיו. הן המגייסות והן המועמדים נהנים מחוויות גיוס מהירה" ואיכותית. זה מדגיש את הערך הדו-כיווני של המערכת – שיפור החוויה הן עבור הארגון והן עבור המועמדים.

כמו כן, ישנה סוויטת פתרונות עבור מנהלי משאבי אנוש בחברות המתמחות באיתור וגיוס עובדים עבור לקוחותיהם. פתרונות אלו מאפשרים ללקוחות לטפל בצורה אוטומטית בכל זרם המועמדים למשרות.

מה מאפיין חברות גלובליות שבחרו בנילוסופט?

אלינור מור מחברת PWC ישראל מתארת את החוויה מנקודת מבט של חברה בינלאומית: "המערכת משרתת אותנו היטב! היא מאפשרת לנו לרכז כל הנתונים בפלטפורמה אחת, לנהל את התהליכים בצורה יעילה וטובה ,לתעד את" התהליכים בצורה מקצועית ומסודרת. זה מדגים את יכולתה של המערכת לענות על הצרכים של חברות עם תקנים גבוהים. מחקר של Aptitude Research מראה שחברות המשתמשות בנתונים לקבלת החלטות גיוס בעלות סיכוי כפול לשפר את איכות הגיוס.

למה לקוחות ממליצים על חברת נילוסופט?

העדויות מצביעות על כמה גורמים מרכזיים להצלחה:

חיסכון משמעותי בזמן: המערכת חוסכת עד 86% מזמן המגייסים באמצעות אוטומציה חכמה.

תמיכה אישית: כל לקוח מקבל יחס אישי ופתרונות מותאמים לצרכיו הספציפיים.

טכנולוגיה מתקדמת: הבינה המלאכותית והציידים האוטומטיים הופכים את הגיוס ליעיל ומדויק.

שיפור איכות הגיוס: מחקר של Paychex מראה ש-78% מאנשי המשאבי אנושיים מדווחים על שיפור באיכות הגיוס באמצעות שימוש בשיטות מבוססות נתונים.

הפחתת הטיות: 69% מאנשי משאבי אנוש מציינים שנתונים עזרו להם להפחית הטיות ולקבל החלטות גיוס טובות יותר.

ממשק אינטואיטיבי: המערכת נוחה לשימוש ומעוררת חשק לעבוד איתה.

אוטומציה של תהליכי גיוס והשמה המביאה לשיפור ניכר ביעילות של הארגון, הגיוס ולניצול טוב יותר של ההון האנושי – היא הקו המנחה בפיתוח המוצרים של נילוסופט. על פי דוח של ERE (Electronic Recruiting Exchange), 73% ממנהיגי משאבי האנוש מדווחים על תקציבי גיוס קפואים או מתכווצים לשנת 2025.

עד כמה ההשקעה במערכת מניבה תוצאות בפועל?

מסתכלים על העדויות, ההשקעה במערכת גיוס של נילוסופט מתחזרת במהירות. החיסכון בזמן, השיפור באיכות המועמדים, האוטומציה של התהליכים ושיפור חוויית הגיוס הכללית – כל אלה תורמים לשורה התחתונה של הארגון. בנוסף, הגמישות להתאמה אישית ואיכות התמיכה מבטיחים מעבר חלק והטמעה מוצלחת. כפי שמציין דוח של Korn Ferry, 67% מהמשתתפים בסקר רואים בשימוש מוגבר בבינה מלאכותית כטרנד מוביל ברכישת כישרונות לשנת 2025.